Female Leadership

Seit über zwei Jahrzehnten ist Alexandra Teil der Poly-clip-Familie. Nach vielen Jahren mit direkten Kundenkontakt übernahm sie 2019 die Leitung des Ersatzteilwesens in Deutlschand, wo sie die Bereiche Disposition, Vertriebinnendienst, Logistik und Versand koordinierte. Ihr Organisationstalent wurde in diesem vielseitigen Aufgabenfeld täglich gefordert und hat ihr die Anerkennung des gesamten Teams eingebracht.

2024 begann Alexandra eine neue Reise: Als Verantwortliche für Nachhaltigkeit in der Muttergesellschaft Quota nimmt sie sich einer der drängendsten Herausforderungen unserer Zeit an. Für sie ist dies eine Herzensangelegenheit: „Die Werte der Unternehmensgruppe prägen seit über 20 Jahren meine tägliche Arbeit. Meine neue Aufgabe ist eine Herausforderung, die mir viel Freude bereitet und mich mit Stolz erfüllt.“

Mit 39 Jahren ein beeindruckender Karriereweg, der ihren Weitblick und ihre Leidenschaft für das Unternehmen widerspiegelt.

Seit 2008 ist Ana ein wichtiger Teil von Quota. Nach acht Jahren in der Verantwortung für internen Vertrieb und Finanzen übernahm sie 2016 die Leitung des Vertriebs im Balkanraum. Hier verbindet sie strategisches Know-how mit ihrer Leidenschaft für Kundenbeziehungen und maßgeschneiderte Lösungen.

Ana begleitet Projekte mit Herzblut – von der ersten Idee bis zur Realisierung. Dabei koordiniert sie Vertrieb, technischen Support und Logistik, um jederzeit einen zuverlässigen und außergewöhnlichen Service zu gewährleisten. Ihr besonderes Augenmerk liegt darauf, die Bedürfnisse ihrer Kunden zu erkennen und individuelle Lösungen zu entwickeln, die echten Mehrwert schaffen.

In einer Region, in der Tradition und Innovation oft miteinander verbunden sind, hat Ana bewiesen, wie wichtig unterschiedliche Perspektiven sind. Mit viel Engagement und persönlichem Einsatz hat sie das Vertrauen der Kunden gewonnen und dazu beigetragen, dass Hrana-Tec heute eine führende Position am Markt einnimmt.

Ihre Leidenschaft und Hingabe machen sie zu einer starken Führungspersönlichkeit – und zu einem Vorbild für Female Leadership.

Irina Teufel ist nicht nur eine Geschäftsführerin – sie ist eine Visionärin, die seit Jahren die ukrainische Wirtschaft maßgeblich prägt. Zwischen 2015 und 2019 führte sie die Begarat Vertriebsgesellschaft in der Ukraine zu herausragenden Erfolgen und etablierte das Unternehmen fest am Markt. In einer anspruchsvollen Branche bewies sie ihre Stärke und ihren Weitblick, auch in herausfordernden Zeiten stets den richtigen Kurs zu halten.

Mit der Übernahme von Process-Pack International und der Umbenennung in Protek Systems trat Irina 2019 als Geschäftsführerin in eine neue Ära ein. Besonders beeindruckend ist ihr unermüdliches Engagement im Bereich der Bäckereiprodukte: Durch gezielte Investitionen und strategische Expansion sicherte sie Protek Systems eine starke Marktposition. Irina Teufel ist ein leuchtendes Beispiel für Mut, Durchhaltevermögen und unternehmerisches Geschick – eine inspirierende Führungskraft, die ihrem Unternehmen nachhaltig Stabilität und Wachstum verleiht.

Bevor Julie vor über einem Jahr zu Poly-clip kam, baute sie ihr umfassendes Fachwissen in verschiedenen Buchhaltungspositionen auf. Darüber hinaus gründete sie ihre eigene Beratungsfirma und unterstützte kleine und mittlere Unternehmen bei der Gründung und Verwaltung sowohl in buchhalterischen als auch in betrieblichen Belangen. Mit einem Master of Business Administration mit Schwerpunkt Buchhaltung und ihrer Qualifikation als Wirtschaftsprüferin bringt sie umfassende Erfahrungen und eine klare Vision für Finanzprozesse mit.

Seit ihrem Einstieg bei Poly-clip in den USA hat Julie die Buchhaltungsabteilung entscheidend geprägt. Sie leitete das Upgrade der Buchhaltungssoftware, wodurch Prozesse automatisiert und effizienter gestaltet wurden. Zudem führte sie ein neues Spesenmanagement-System ein, das sowohl die Benutzerfreundlichkeit steigerte als auch signifikante Kosteneinsparungen mit sich brachte. Ihre Innovationen reichen bis hin zur Automatisierung des Reisemanagements, und aktuell arbeitet sie an der Modernisierung der Lohnabrechnung, um Transparenz und Effizienz weiter zu fördern. Mit ihrer Führungsstärke und ihrem Engagement leitet Julie ein dreiköpfiges Team und gestaltet aktiv die Zukunft von Poly-clip – ein inspirierendes Beispiel für Female Leadership in der Unternehmensgruppe.

Müberra begann ihre Karriere als Sales Representative bei einem damaligen Poly-clip-Vertriebspartner in der Türkei. Mit ihrem Talent im Vertrieb und Gespür für Märkte trug sie früh zum Unternehmenserfolg bei. Als Process Pack International 2002 Gidatek Makine in Istanbul gründete, übernahm sie eine Schlüsselrolle: Sie prägte Marketing und Logistik und führte das Unternehmen mit visionärem Stil zum Wachstum.

Seit 2014 ist Müberra General Managerin bei Gidatek Makine. Trotz wirtschaftlicher Herausforderungen wie Inflation und Währungsabwertung hielt sie das Unternehmen stabil und trieb es durch innovative Lösungen und Marktanpassungen voran. Unter ihrer Leitung wurde Gidatek zu einer festen Größe in der türkischen Maschinenbauindustrie. Ihr strategisches Geschick und ihre Führungskompetenz sichern die nachhaltige Entwicklung des Unternehmens und machen sie zu einer herausragenden Persönlichkeit der Branche.

Karin verkörpert Erfahrung, Leidenschaft und Durchsetzungsstärke. Als frischgebackene Europa-Sekretärin startete sie ihre Karriere bei Poly-clip System, wo sie als Assistentin der Vertriebsverantwortlichen Termine managte, Reisen organisierte und die Büroarbeit im Griff hatte. Doch Karin wollte mehr: Mit einem Abendstudium im Marketing legte sie den Grundstein für ihren weiteren Weg. Schon bald übernahm sie die Werbe- und Messeplanung in Osteuropa und Asien und bewies dabei Organisationstalent und kulturelles Feingefühl.

Ihr Weg führte sie weiter: Sie sammelte wertvolle Erfahrungen in der Finanzwelt, war mehrere Jahre erfolgreich selbstständig und übernahm führende Positionen im Marketing in der Maschinenbauindustrie. 2023 kehrte sie zu ihren Wurzeln zurück und ist heute Marketingleiterin bei Process-Pack International.

Mit ihrer bodenständigen Art und unermüdlichem Engagement zeigt Karin, was Female Leadership bedeutet: Ausdauer, Mut zur Veränderung und die Fähigkeit, mit Herzblut und Fachwissen Teams zu führen. Ihre Erfahrung und Begeisterung machen sie nicht nur zu einer exzellenten Marketingleiterin, sondern auch zu einem Vorbild für Frauen in Führungspositionen.

Karin ist mehr als ein Marketing-Vollblut – sie ist eine Visionärin, die Herausforderungen liebt und Wandel als Chance sieht.

Angelika ist seit über zehn Jahren Teil der Unternehmensgruppe und hat eine beeindruckende Karriere hingelegt. Ihre Reise begann in der Finanzbuchhaltung, wo sie sich schnell durch Fachkenntnis und Engagement auszeichnete. Diese Erfolge legten den Grundstein für ihre Beförderung zur Leiterin der Finanzbuchhaltung, bevor sie im Januar 2024 die Position der kaufmännischen Leitung (CFO) sowie des Chief Compliance Officers bei Poly-clip System übernahm. In ihrer Funktion ist sie für die Gesellschaften in Hattersheim und Gedern und den Konzernabschluss der Gruppe verantwortlich.

Angelika ist überzeugt, dass „Zahlen verbinden, da sie helfen, gemeinsame Lösungen zu finden.“ Sie nutzt Finanzdaten nicht nur zur Analyse, sondern auch zur Förderung von effektiven und nachhaltigen Unternehmensentscheidungen.

Besonders beeindruckt ist Angelika vom respektvollen Umgang in der gesamten Unternehmensgruppe, die für sie die Grundlage einer erfolgreichen und verantwortungsvollen Unternehmensführung bildet.

Vor ihrer Zeit bei Poly-clip System sammelte Angelika wertvolle Erfahrungen in einem internationalen Hotelkonzern und einem nationalen Handelsunternehmen. Diese unterschiedlichen Perspektiven haben ihre Führungsfähigkeiten gestärkt und ihr Verständnis für die Bedeutung eines starken Teams vertieft.

„Meine Zeit bei Poly-clip ist von kontinuierlichem Wachstum geprägt, und ich bin stolz auf das, was wir als Team erreicht haben. Ich freue mich darauf, die nächsten Herausforderungen anzugehen.“

Monika Czerwińska, Qualitätsdirektorin und Managementbeauftragte für Qualität bei Promar, hat ihre Karriere von Grund auf im Qualitätssektor aufgebaut. Mit ihrem Abschluss in Lebensmittelbiotechnologie legte sie früh den Grundstein für ihre Expertise und entwickelte ein tiefes Verständnis für die Bedeutung eines soliden Qualitätsmanagements.

Ein wichtiger Meilenstein in ihrer Laufbahn war die Zertifizierung des weltweit anerkannten BRC-Qualitätsmanagementsystems nur drei Monate nach der Eröffnung des neuen Werks in Zawiercie im Jahr 2015. Unter ihrer Führung etablierte sich das Werk schnell auf höchstem Niveau. Heute arbeitet es mit den BRC- und IFS-Standards und erfüllt damit die strengsten Industriestandards.

2019 wurde Monika zur Qualitätsdirektorin ernannt, was einen bedeutenden Schritt in ihrer beruflichen Entwicklung markierte. In dieser Rolle setzt sie ihre Erfahrung und ihr Engagement ein, um die kontinuierliche Verbesserung und Anpassung an sich wandelnde Marktanforderungen und Vorschriften sicherzustellen.

Ihr Fokus auf die Qualität von Rohstoffen und Fertigprodukten spiegelt sich in der Zufriedenheit selbst der anspruchsvollsten Kunden wider. Ihr Motto, „Qualität bleibt noch lange in Erinnerung, wenn der Preis vergessen ist“, unterstreicht ihre Vision und Führungsstärke.

Monika steht für Professionalität, Leidenschaft und die Stärke der Qualität, die den Erfolg von Promar nachhaltig prägen.

Vor 25 Jahren begann Oksana ihre Karriere bei Poly-clip System in Moskau – ein Weg, der sie von einer Allrounderin im Office Management bis an die Spitze führte. Mit einem kleinen Team übernahm sie anfangs nahezu alle Aufgaben: Vertrieb, Logistik, Messeorganisation, Serviceeinsätze und die Bearbeitung von Importen. Ihre Vielseitigkeit und ihr unermüdlicher Einsatz machten sie unverzichtbar.

Über die Jahre baute Oksana Strukturen auf, optimierte Prozesse und sorgte für reibungslose Abläufe. Ihre Fähigkeit, flexibel auf Herausforderungen zu reagieren, half dem Unternehmen, voranzukommen. Sie selbst sagt: "Es kommt nicht darauf an, wie lange man in einem Unternehmen ist, sondern darauf, wie man sich weiterentwickelt und gemeinsam Erfolge erzielt."

2022 übernahm sie die Rolle der Geschäftsführerin – eine Position, die nicht nur mehr Verantwortung mit sich brachte, sondern auch eine neue Dynamik im Team erforderte. Der Übergang von der Kollegin zur Führungskraft war herausfordernd, doch Oksana meisterte ihn mit Klarheit und strategischem Geschick.

Oksanas Führungsstil basiert auf offener Kommunikation, Zusammenarbeit und Innovationsgeist. Sie treibt das Unternehmen mit Weitblick voran und schafft ein Umfeld, in dem ihr Team erfolgreich arbeiten kann. Sie ergänzt: "Ohne das starke Team vor Ort und die Unternehmensgruppe weltweit wäre das kaum zu schaffen."

Mit ihrer vorausschauenden und lösungsorientierten Arbeitsweise sichert sie den langfristigen Erfolg von Poly-clip System in Russland.